سمة واحدة مطلوبة للنجاح.. لا يهم مقدار الخبرة التي تتمتع بها!

اقتصادنا – وكالات

حصل الملياردير، جاي شودري على نصيبه من النجاح. أسس الرجل البالغ من العمر 66 عاماً شركته الأولى، SecureIT، مع زوجته في عام 1996. وقد بيعت مقابل 70 مليون دولار في صفقة أسهم كاملة في عام 1998. ثم أسس 3 شركات أخرى، AirDefense وCipherTrust وCoreHarbor، والتي تم الاستحواذ عليها جميعاً في النهاية.

وفي عام 2008، أسس مشروعه الحالي، شركة الأمن السيبراني Zscaler، والتي يعمل فيها الآن كرئيس تنفيذي. تبلغ القيمة السوقية الحالية لشركة Zscaler ما يزيد عن 25.3 مليار دولار. وتقدر ثروة شودري بنحو 9.5 مليار دولار، وفقاً لمجلة فوربس.

وعندما يتعلق الأمر بالسمات اللازمة للنجاح، يستشهد شودري بسمة واحدة: الشغف. “على وجه التحديد، “الشغف لتحقيق شيء ذي معنى”، وفقاً لما قاله لشبكة “CNBC”حوّل العمل إلى هواية
في البداية، فإن الشغف بما تفعله يجعل من الأسهل بكثير القيام بدورك الوظيفي على أكمل وجه.

عندما يكون هذا هو قوتك الدافعة، “عندئذ يصبح العمل هوايتك”، وفقاً لـ شودري، “لأنك تستمتع به”. إنه يحفزك على العمل بجدية أكبر والحصول على النتائج. وهذه النتائج تدفعك إلى أبعد من ذلك. إنه تأثير الدومينو للنجاح الذي يبدأ من تلك الرغبة العميقة في الانغماس بالعمل.

بالنسبة لشودري، جاء هذا الشغف من رغبته في “بناء شيء ما”، أو تأسيس هذه الشركات المتعددة. لقد أحب وضع الأساس لشركاته الناشئة ومتابعتها حتى النهاية.

وفي النهاية، ينتهي بك الأمر إلى القول، “دعنا نفعل المزيد”.

بدون الشغف “لا يهم مقدار الخبرة” التي لديك، والعكس صحيح بالنسبة للأشخاص الذين لا يشعرون بهذه الحماسة.

وقال لشبكة “CNBC”: “إذا لم يكن لدى الناس شغف، فلن يهم مقدار الخبرة التي يمتلكونها. هذا لا يهم في أي وظيفة”. لن يكون لديك هذا الدافع الداخلي للاستمرار في العمل لحل المشكلات والاستمرار. لن تكون متحمساً للقيام بالعمل، وعندما تجلس للإنتاج، قد ينتهي بك الأمر إلى أن يكون العمل أقل متعة”.

عندما يبحث تشودري عن موظفين، فإنه ينتبه إلى مقدار البحث الذي أجراه مرشحوه وأنواع الأسئلة التي يطرحونها لقياس شغفهم. إذا بدا أنهم متحمسون للغاية، فهناك إمكانية أن يؤدي ذلك إلى تحقيق إنجازات في الوظيفة.