اقتصادنا – وكالات
أيدت محكمة استئناف أمريكية يوم الجمعة قاعدة فيدرالية تسمح لأزواج حاملي تأشيرة H-1B بالعمل في الولايات المتحدة. وقد أكد هذا القرار الصادر عن محكمة الاستئناف الأمريكية لدائرة مقاطعة كولومبيا أن وزارة الأمن الداخلي الأمريكية (DHS) لديها سلطة واسعة لتنظيم الشروط التي يمكن بموجبها قبول حاملي التأشيرات في البلاد.
وتسمح القاعدة المعنية، التي وُضعت في عام 2015 خلال إدارة أوباما، لأزواج الحاصلين على تأشيرة H-1B بالحصول على عمل في الولايات المتحدة.
جاء الحكم بمثابة ضربة لمجموعة Save Jobs USA، وهي مجموعة تمثل موظفين سابقين في شركة جنوب كاليفورنيا إديسون الذين يدعون أنه تم استبدالهم بعمال مهاجرين. وكانت المجموعة قد رفعت دعوى قضائية في عام 2015 للطعن في صحة القاعدة، والتي رفضها قاضٍ فيدرالي في واشنطن.
كما جادلت مجموعة “أنقذوا وظائف الولايات المتحدة الأمريكية” بأن قرارًا سابقًا صدر عام 2022 عن دائرة العاصمة الأمريكية، والذي أيد لائحة تسمح للطلاب الأجانب بالعمل في الولايات المتحدة بعد التخرج، لا ينبغي أن ينطبق على قضيتهم. وزعموا أن الحكم قد عفا عليه الزمن بعد قرار المحكمة العليا الصادر في يونيو في قضية لوبر برايت إنتربرايزز ضد رايموندو، والذي حد من صلاحيات الوكالة.
ومع ذلك، أشارت محكمة الاستئناف إلى أن قرار عام 2022 كان له أساس منفصل بخلاف مبدأ شيفرون للتقدير – وهو مبدأ تأثر بقرار المحكمة العليا. كان مبدأ احترام شيفرون قد أجبر المحاكم في السابق على الوقوف إلى جانب التفسيرات المعقولة للوكالات الفيدرالية للقوانين الغامضة التي تطبقها. ومع ذلك، خلصت المحكمة في حكمها الصادر في عام 2022 بشكل مستقل إلى أن القانون الفيدرالي يدعم بوضوح اللائحة المعنية، وهو المنطق الذي تم تطبيقه أيضًا على القضية الحالية.
